Brink's Nederland werkt volgens een aantal principes. Deze vormen de basis van de cultuur binnen onze organisatie.
Vertrouwen
Klanten vertrouwen Brink's hun waardevolle bezittingen toe. Medewerkers vertrouwen erop dat Brink's hun een veilige, professionele en gezonde werkomgeving biedt. De omgeving waarin wij leven en werken, verwacht van ons dat wij door middel van training en professionele ontwikkeling voor onze medewerkers de maatschappelijke veiligheid waarborgen. Dit vertrouwen verwerft Brink's dagelijks.
Integriteit
We zeggen wat we bedoelen. We doen wat we zeggen. Brink's streeft er altijd naar zaken ethisch correct uit te voeren.
Respect
Brink's verricht haar werkzaamheden over de hele wereld. Wij erkennen en waarderen de diversiteit in onze medewerkers en klanten. We behandelen alle mensen met respect en waardigheid.
Veiligheid
Brink's zorgt er dag en nacht voor dat haar mensen veilig thuiskomen.
Kwaliteit
Brink's zoekt de beste medewerkers. Samen met hen ontwikkelen we hen. Brink's bedient haar klanten met een constant kwaliteitsniveau en gaat verspilling en afwijkingen tegen. Wij streven continue verbetering na.
Innovatie
Brink's creëert toegevoegde waarde voor haar klanten, medewerkers en aandeelhouders door te innoveren in technologie, processen en producten.
Verantwoordelijkheid
Onze mensen, onze klanten, onze aandeelhouders en onze omgeving hebben een aandeel in het welzijn van Brink's. We hebben onze verantwoordelijkheid naar hen vanwege het vertrouwen dat ze in ons stellen. Dit dragen we uit in alles wat we doen.
Brink’s Nederland, geldvervoer, waardetransport, bedrijfsbewaking, objectbeveiliging, geldtransport, beveiligingsdiensten, geldverwerking, gebouwenbeveiliging, parkeerbeheer, innovatie, respect